¿Tienes estrés laboral? Tu empresa podría ser multada a partir de hoy debido a la NOM-035

¿Tienes estrés laboral? Tu empresa podría ser multada a partir de hoy debido a la NOM-035

Si tu empresa no previene tu estrés laboral podría meterse en serios problemas y ser sancionada con una multa a partir de hoy.

Y es que desde este viernes, 23 de octubre, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ya podrá imponer multas a todas aquellas empresas que incumplan la NOM-035 Factores de riesgo psicosocial en el trabajo. La norma tiene como objetivo prevenir las condiciones de riesgos psicosiciales y evaluar el entorno organización, con el fin de poder disminuir o eliminar los entornos laborales con estrés.

La entrada en vigor de esta NOM-035-STPS-2018 fue hace un año, el 23 de octubre de 2019 con la primera etapa en la cual, a partir de esta, los centros de trabajo debían cumplir con todas las medidas de prevención, identificación de trabajadores expuestos a acontecimientos traumáticos severos y difusión de información.

La segunda etapa ha comenzado este viernes, y es en esta fase donde se deberá cumplir con la identificación y análisis del riesgo psicosocial, la evaluación del entorno organizacional, las medidas y acciones de control y la práctica de exámenes médicos y registros.

Es en esta etapa donde dará inicio la vigilancia de la Norma por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, ya que todos los centros de trabajo del país, deberán estar implementándola desde ya y en caso de que no lo hagan, se podrán hacer acreedores a multas por incumplimiento de su aplicación.

La NOM-035 evalúa los siguientes riesgos psicosociales: Condiciones en el ambiente laboral, cargas de trabajo, jornadas extendidas y falta de rotación de turnos, interferencia entre la relación trabajo-familia, Liderazgo y relaciones negativas, Violencia laboral, Elementos del entorno organizacional como el sentido de pertenencia.

En caso de que se incumpla la Norma, podrían implicar sanciones para las empresas con multas que van desde los 21 mil 720 pesos hasta los 434 mil 400 pesos.